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Karriere und Geld oder doch lieber Familie

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Frauen in Unternehmen in hohen Positionen

Wir haben für Sie recherchiert!

die Bedeutung nimmt zu. Immer mehr Frauen nehmen in der Wirtschaft und im öffentlichen Leben hohe Positionen in Unternehmen ein. Wenn sie dann nach einer festen Partnerschaft suchen, kann es sehr kompliziert werden: Für engagierte und selbstständige, beruflich erfolgreiche Frauen ist es nicht leicht, einen geeigneten Partner für das Leben zu finden.

Woran liegt es? Was ist mit den Männern los? Haben die Männer Angst vor erfolgreichen Frauen und wollen sie immer noch als der beherrschender Teil der Partnerschaft, als der „Versorger“ dastehen? Wäre es möglich, dass sie den Gedanken nicht leiden können, eine selbstständige erfolgreiche Frau zu haben, die womöglich ein höheres Gehalt bezieht als der Mann selbst? Möglicherweise Ist das so, denn wenn das weibliche Vorstandsmitglied eines renommierten Unternehmens sich als solches zu erkennen gibt, dann nehmen zuvor interessierte Männer oft Abstand von einer Beziehung, insbesondere dann, wenn die Frau auch nochberuflich erfolgreicher ist als er selbst.

Diese Umstände sind auch der Grund dafür, dass so manche Frau sich bei ersten Kontakten, bei denen man sich näher kennen lernt, eher kleiner machen, als sie es wirklich sind. Nicht Mitglied des Vorstands, sondern man stellt sich als Bankangestellte vor, denn das könnte ja auch die Frau in der gepanzerten Kasse sein.

Die Karrierefrauen haben es in Sachen Familie, Liebe und Beziehung nicht ganz leicht. Intelligent und schön, selbstbewusst und erfolgreich – und dennoch immer noch auf der Suche nach einem liebevollen Partner. Eine Korrelation zwischen beruflichem Erfolg und privatem Misserfolg lässt sich leider immer häufiger bemerken.

Zwanzig Prozent der Frauen in Führungspositionen bewerten ihre Beziehung als schlecht bis nicht zufriedenstellend. Und das hängt nicht damit zusammen dass zu wenig gemeinsame Zeit zur Verfügung steht oder die Frau in ihren Gedanken immer nur am Schreibtisch sitzt oder Konferenzen leitet. Fast jeder dritte der Karrierefrauen ist Single, obwohl sie sich eine Partnerschaft wünschen. Die beruflich erfolgreichen Frauen mit hohem Einkommen sollten deshalb in ihrem Privatbereich besser nicht zu viel über den beruflichen Alltag sprechen, vor allem nicht über ihr Einkommen. Außerdem wollen viele Menschen gar nicht so genau wissen, wie viel ihr Partner wirklich verdient. In einer Umfrage gaben etwa zehn Prozent der Befragten an, das Einkommen des Partners nicht genau zu kennen. Elf Prozent der Partner interessierten sich schlicht und ergreifend nicht dafür. 

Sofern man eine Beziehung zu einem Partner, sei es verheiratet oder nicht, wirklich positiv gestalten will, dann sollten die Geldsachen eine wirklich untergeordnete Rolle spielen. Zu wenig Geld schafft Probleme auch in der liebevollsten Beziehung und viel Geld, insbesondere wenn man darüber spricht, offenbar ebenfalls. Sehr gute Erfahrungen machen Karrierefrauen mit Männern, die in einer völlig anderen Wirtschaftsbranche arbeiten, aber auch mit Künstlern oder jüngeren Männern. Doch zu weit voneinander entfernt dürfen die Lebenswelten wiederum auch nicht sein, um eine Entfremdung zu vermeiden, wenn sich beide Partner immer nur in ihrem eigenen Lebensumfeld und Gedankenwelt aufhalten.

Es ist empfehlenswert, das Erfolgsfrauen n sich auf selbstbewusste und souveräne Männer konzentrieren, denen bewusst ist das eine Minderwertigkeit Gefühl entstehen kann, weil die Partnerin beruflich mehr Erfolg hat. Das sollte vorher klar sein. Ansonsten wird es Fast zwangsläufig zu tiefgreifenden Beziehungsschwierigkeiten kommen. Man muss bedenken, dass hinter dem Wunsch, der Familienversorger zu sein, mehr als 10.000 Jahre erlerntes Rollenverhalten stehen: Der Mann muss Einfach stark sein und die Frau behüten und umsorgen können, die Frau kümmert sich um das gesamte Umfeld des Privatlebenlebens. Erfolgsfrauen sollten daher darauf achten ihre berufliche Führungsrolle nicht auch im Privatbereich umsetzen zu wollen, auch wenn sie vom Charakter her vielleicht dazu die Tendenzen haben. Manche Frauen versuchen ihre private Beziehung so zu managen, wie sie auch ihren Job managen. Es ist einfach so: Durchsetzungsstärke wird privat als Rücksichtslosigkeit  verstanden, Kostenbewusstsein sehr oft als Geiz und souveränes Delegieren als Kontrolle der private Lebenssituationen.

Viele Männer glauben irrtümlicherweise, dass Frauen von ihnen Karrierestreben erwarten. Das ist aber meistens nicht so. Vielen Frauen ist es viel wichtiger, dass ihre Männer ganz einfach zufrieden und zugewandt sind. Wirklich ideal wäre es, wenn Erfolgsfrauen auf Männer treffen würden, von denen sie unterstützt werden und die auf ihre Erfolge auch stolz sind. Weil eine starke Frau häufig einen noch stärkeren Mann sucht und ein starker Mann nur selten die Größe hat eine starke Frau zu suchen und zu akzeptieren, kommt es Mehr als häufig zu einem Missverhältnis. Darum bezahlen Erfolgsfrauen eine steile Karriere oft mit privater Einsamkeit.  Männer wir können dagegen durch beruflichen Erfolg noch anziehender auf Frauen. 

18.05.2018

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